"La formación y actualización gremial de los afiliados es un compromiso para AMPROS", ya que el conocimiento gremial permite:

  • aprender nuestros derechos y obligaciones
  • asumir nuestra propia defensa
  • transformar los sueños colectivos en hechos

Nuestros Objetivos son:

•  Establecer relaciones de calidad entre la Institución y los destinatarios a los que se dirige.

•  Fortalecer la inserción social de la Institución, a través de la comunicación oportuna.

•  Incrementar  y mantener las relaciones con diferentes entidades (de bien público, sindicales afines, universidades, etc.).

•  Generar un espacio formal de capacitación y reflexión sindical, a fin de incrementar la identidad del ser y el hacer como clase trabajadora, lo que solo puede ser definido por aquella organización que defiende sus intereses, “la organización sindical”.

•  Programar y realizar actividades destinadas a incrementar el nivel de capacitación y concientización sindical de los afiliados, delegados, congresales y comisión ejecutiva.

Es nuestro compromiso la creación de una escuela de capacitación y reflexión sindical, con acciones presenciales y a distancia, que nos permita la igualdad de oportunidades, el liderazgo y la resolución de conflictos.

         La escuela deberá construir trayectos de formación para diferentes niveles de gestión y responsabilidad:

•  Comisión Ejecutiva: para mejor organización de la misma, para aunar criterios, profundizar en su formación sindical, repensar estrategias, diseñar nuevas actividades, etc.

•  Delegados y congresales: a fin de que la formación trascienda la gestión de la Comisión, acompañando procesos individuales y colectivos, pudiendo representar a sus compañeros con mayor idoneidad. 

•        Afiliados en general: a fin de generar un espacio ampliado, con la participación de dirigentes, con quienes consultar y realizar actividades de formación, conocer sus derechos y obligaciones, las leyes que los rigen, las formas de protección, etc.